2018唐山玉田县通宇劳务输出有限公司调整招用人数公告_汉踢劳务公司
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2018唐山玉田县通宇劳务输出有限公司调整招用人数公告

来源:汉踢

流量方面,小职姐主要通过线上渠道获客,并已与拥有3亿活跃用户的WiFi万能钥匙达成了深度合作,来更加精准地获取大量求职人群。APP自6月23日正式开始运营至今,积累注册用户近20万,其中有10%的打工者与用工方产生了需求配对。目前产品尚处于不断打磨迭代的阶段,未进行大面积推广。

数据显示,蓝领们找工作时,朋友、亲戚、老乡等建立在社交关系上的求职渠道占据了62%的份额,因此,蓝领招聘是天然适合做流量裂变的。对此,小职姐也正在尝试“邀请好友找工作,1人=100元”一类的裂变方法,同时也在开发微信小程序。

此外,小职姐还在上海、昆山、无锡、苏州开设了6家线下服务中心门店,不同于传统中介门店进行获客与转化,只负担品牌展示的功能。用户可以面对面咨询,获得打印、拍照和面试指导等服务,门店还配备专车接送面试。开设线下门店的目的同样是希望建立用户与平台之间的信任感。

小职姐的核心成员来自盛大。团队向36氪表示,中国的人口红利正在逐渐消失,老龄化趋势愈加明显,以蓝领人群主要群体农民工为例,增速已连续多年下降,中国极有可能在近几年年迎来“刘易斯拐点”,将从劳动力无限供应时代快速进入短缺时代。因此,他们看好未来蓝领招聘市场的潜力。

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